Entreprise de travaux hydrauliques, maritimes et fluviaux, nous recrutons un(e) ÉLECTRICIEN(NE) TERTIAIRE/INDUSTRIEL.

Rattachement hiérarchique : Responsable de service et Direction Générale

Missions :

• Installer, raccorder et mettre en service des équipements électriques industriels et tertiaires (armoires électriques, tableaux de distribution, moteurs, variateurs, réseaux de câblage, chemins de câbles, éclairages, prises).
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques, des machines-outils et des systèmes automatisés.
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements d’origine électrique, électronique ou automatisme (coupures de courant, courts-circuits, défauts d’isolement, défaillances de composants).
• Effectuer les réglages, essais, mesures et contrôles de conformité réglementaire (tension, isolement, terre) après intervention.
• Lire et interpréter des plans d’implantation, des schémas électriques (unifilaires, multifilaires) et des notices techniques de constructeurs.
• Remplacer ou réparer les composants défectueux (disjoncteurs, contacteurs, relais, fusibles, cartes électroniques).
• Rédiger des rapports d’intervention et assurer la traçabilité des opérations de maintenance (mises à jour des plans, saisie GMAO).
• Appliquer et faire respecter strictement les règles de sécurité liées aux risques électriques (norme NF C 15-100, NF C 18-510), de qualité et de protection de l’environnement.

Compétences techniques :

• Maîtrise approfondie de l’électricité industrielle (courants forts/faibles) et des spécificités du secteur tertiaire.
• Lecture et interprétation fluide de schémas électriques et de plans de câblage complexes.
• Habilitations électriques à jour indispensables (ex : B1V, B2V, BR, BC, H1V.…).
• Utilisation des outils de diagnostic et de mesure électriques (multimètre, VAT, contrôleur d’isolement, pince ampèremétrique).
• Notions solides en automatisme, pneumatique et raccordement de systèmes électromécaniques.

Compétences comportementales :

• Rigueur, vigilance et grand sens de l’organisation (lié au respect strict des règles de sécurité électrique).
• Esprit d’analyse et capacité de résolution rapide de problèmes techniques
• Autonomie, réactivité et esprit d’équipe lors des interventions sur chantiers ou sites clients.

Formation et expérience :

• Diplôme : CAP, Bac Pro ou BTS en Électrotechnique, Électricité Industrielle ou Maintenance des Systèmes Électriques.
• Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire souhaitée.

REMUNERATION ET AVANTAGES : 

• Salaire : 2 500 € à 3000 € bruts mensuels (selon profil).
• Avantages : Prime de participation, tickets restaurants, prise en charge des frais de grands déplacements.

LIEU DE TRAVAIL ET CONDITIONS :

• Localisation : Travail au bureau et déplacements fréquents sur chantiers.
• Contrainte : Permis B indispensable (véhicule de service fourni).